拓意志之力量展青春之风采宁波分公司

短短的1天拓展活动，可谓苦中有甜，过的有趣而不乏工作团队的启迪，宁波分公司自年成立以来，工作团队从3个人到现在的全员33人，在飞速前行的过程中，团队的建设是一个不可小觑的问题，在总部领导的关心和支持下，宁波分公司组织了本次活动。拓展给了我以下四方面的启迪。

信任的形成，首先是责任

本次拓展活动中，让我体会信任的真谛和小伙伴们的责任意识，是《信任背摔》的活动，当我在背摔台底下接收同组小伙伴的传递过来的“******勇往直前，永不止步”的充电能量，在慢慢的能量支持下，我踏上了，1米多高的背摔台，教练在简单的检查动作之后，我战战兢兢的问队友们：“准备好了吗”，出乎我意料的是，队友给我响亮而坚定的回答：“准备好了”。但是，这次我食言了，因为我的害怕，犹豫，还是因为对队友的不信任。。。。。。。在教练和队友们的鼓励下，再一次的问：“准备好了吗”，队友再次给我响亮而肯定的回答：“准备好了”我终于鼓起勇气倒了下去，在下降的一刹那，各种不安又重新回到我的脑子，怕队友没能接住自己，怕自己会砸到队友而受伤，结果，所有的担心都是多余的，队友们稳稳的接住了我，安全的把我放到了地面上。我的心也因此欣喜而激动，感谢队友们的责任意识，把我稳稳的接住了。接下来，我也加入了，接住队友的任务，一双双眼睛认真的盯住了背摔台上的小伙伴，认真，而又有信念，在简单的游戏中，我们体会了很多，成长了很多，在活动结束后，教练给我们做了简单的分享，更让我们体会了，团队，信任和责任的重要。

思想的形成，首先是意志的形成

还没从背摔带给我们的思维启迪中反应过来，教练带我们到了另外一个地点高空跨越项目，看着6.5，米高的跨越台，我心虚了，教练给我们每一个学员说，不用害怕，都有保护器材的，你们每个人身上的安全绳索都可以承重吨。在简单的安全讲解和注意事项过后，每个小伙伴心里都在默默的想着刚才教练讲解的安全注意事项，听到队长喊我的名字，我的心脏马上开始剧烈跳动起来，慢吞吞的爬上了跨越台，在教练帮我系好安全绳索后，对我说：“准备开始”仿佛时间凝固了，我的退像灌了铅一样，根本无法移动。无法走到6米多高且宽度只有25CM的板上，而且还要跨越1.5米左右的‘鸿沟’到另一端停住，然后再转身跨越回来。“这个难度太高了，我做不到，我不要做”我带着哭腔说。“你确定，你做不到吗”教练看着我的眼睛说，“你要克服心理上带给你的障碍，”我抬眼看了下下面，一只手抓着绳子，颤颤巍巍的挪动了两步，发现还是不行，害怕的要命，“我不行，”直接缩回了教练身边，对她大声的说：“我不要跨了，帮我解开”“你确定吗？确定自己做不到？想好了吗。”“是的”于是，教练把我的绳索解开了，我飞奔跑下跨越台的准备区，回到了队友中间，有一种如释重负的感觉，在底下看着其他的队友一个一个的上去，跨越，成功的喜悦洋溢在队伍之中，除了我，没有这种喜悦，因为我放弃了。在其他队友都成功跨越后，教练又再次喊我的名字，“***你还想在试一下吗”，我犹豫了，我想试一下，但是又害怕，不知道该如何回答教练的问题，此时，“***加油！勇往直前，永不止步”队友在为我呐喊，加油，我还要退缩吗？我再试一次吧，没底气的回答了教练，慢慢的又重新走到了跨越台准备区，教练为我做了简单的心里疏导系好安全绳索后。我深吸一口气，慢慢的走向了跨越台仅仅25CM宽的踏板，然后用力一跳，当右脚踏到另一端踏板的时候，心里所有的紧张瞬间消失，原来也不是这么难，在转身返回的时候，我丝毫没有之前的犹豫，不安，害怕的心里，快速跨越，终于，我完成了我认为我不可能完成的任务，回来的以第一时间，“恭喜你，你终于克服了困难，超越了自己”教练肯定的说。台下的队友都为我欢呼。在活动结束后，教练带我们一起分享活动的意义，这个活动对我个人来说真的意义重大，队友的鼓励，教练的悉心教导，终于使我突破自我，让我更有勇气面对困难，不管是生活中的困难还是工作中的困难，只要有坚定的意志和鼓励，我们能创造出奇迹。没有去尝试就永远不要说’不’。

三、高效率的工作=团队+方法

在中午简短的小憩之后，下午的团队拓展活动开始了，第一个活动《达芬奇密码》，不仅有趣而且告诉我我们团队和方法的重要。下午我们在一个大会议室里面，被分成了4组，每个组都由一个队长组织，比赛很简单，我们从5个牌开始按小到大翻牌，数量和难度逐渐增加。在第一轮比赛轻松取得小组第一的我们，是因为轻敌，还是因为我们的骄傲，第二比赛翻牌数量增加到10个的时候，我们出错了，小组其中一个成员因为没有按我们小组约定的规则翻牌，整个团队开始乱了，大家的焦虑，不安，着急，埋怨都出来了，当然，我们不在是第一，我们落后了，成了小组第二，情绪低落的我们，开始反思，我们哪里错了，在队长的组织下，我们开始了内部团队的反思和下一步做战计划部署。在第三牌的数量增加大15个的时候，小组人员一致约定了翻牌的策略，在再次确认后，我们开始的PK，又一次的决对领先，我们欢呼了，有一个好的团队，和好的方法真的很重要。在最后一轮比赛中，全场都沉寂了，因为教练告诉我们，这次的翻牌数量还是15个，但是，牌已经没有固定摆放的规则，而且会在翻牌5次以后牌会随机被再次打乱，这让我们如何翻牌，没有规则，没有记号，要翻出来，这可能吗？我心里想着，此时，人群中有一个队员喊了一下，“咦，桌子上多放了一支笔，”“可以用笔，做记录？”队长小声的问教练，教练笑而不答。“对，我们可以用笔去做记录，每次去翻牌的队员上去以后在翻牌后然后，在背后记好，这样不就可以方便后面的队员翻牌吗？”队长坚定的说。“好吧，我们就这么做”比赛开始了，用了笔做辅助工具，果然，很快的我们就把翻牌的任务完成了。毫无悬念我们又是第一。当然，其他小组也很不不错，在本次活动中，让我们体会了，小组团队之间的沟通和互信非常重要，还要有好的方法。正因为有了好的沟通，好的方法，才有好的团队，才有高效的效率。

一滴水只有放进大海才会不干涸

在达芬奇密码过后，我们被带到了操场上，分成了2组，游戏《联合舰队》开始，游戏以二战为背景，‘一个被赋予重要使命的团队，在敌占区炸毁了敌人的化工厂，任务完成了，但是这个团队也支离破碎，一些人声带受损，无法说话，一些人眼睛受损，无法看见。但是，他们必须撤退会去，否者将会被敌人俘虏。’于是，我们被分成了2个小组，一组变成了哑人，一组变成了盲人。盲人不能看见东西，哑人不能说话。盲人排成了一排，由哑人负责护送，撤退。我有幸成了哑人，我暗自庆幸，我不是盲人，觉得盲人太不安全了。一片漆黑。把自己的生命交给别人。这太不安全了。游戏开始了，盲人在哑人的带领和指点下。开始了他们艰难的撤退旅程。在跨越障碍的时候，我突然发现，每一个人哑人都认真积极的指导这每一个盲人通过障碍。虽然，哑人不能说话，但是，用行动来告诉他们的队友（盲人）不要害怕，我们会保护你们。在走过台阶的时候，前面的盲人默默的数着台阶在最后一个台阶走完的时候，他大声的告诉了后面的队友，有几个台阶。正应为，他的告知，使后面的队友不在不安，加快了前行的速度。慢慢的哑人把盲人带入到了会议室，扶到座位上。游戏也接近尾声，我们的撤退任务也完成了。盲人取小了眼罩，哑人取下了口罩，终于可以说话了，恢复了正常，但是，不管是盲人还是哑人，大家的心情都非常的激动。盲人说，哑人辛苦了，要谢谢哑人，因为他们的尽力照顾，我们才能安全走过障碍。哑人说，盲人比较辛苦，因为，他们什么都看不见，只能依靠我们。大家学会了相互体谅，学会了换位思考。也懂得了，每个人的不完美，但是我们可以打造一个完美的团队。正如这次游戏的名字，联合舰队。我们每一个人都像一个小水滴，只有进入到大海中，我们才不会干涸。也正是团队赋予我们每一个人的意义。

青春无限，且行且歌，本次和达宁波组织的拓展活动，拓的是存在于我们意志中的强大力量，展的是我们的青春活力。珍惜青春，奋发有为，以日后的踏实行动为本次拓展续上永不间断的靓丽风景。