约定声音美容王巍说领导要不要笑

我的一位做生意的学员告诉我说：“王老师，您不知道，我认识一位政府领导，我没有见过他的笑脸，他的声音让人听了很难受，他最该来学习咱的课程”。

我们会发现很多领导嗓子累，声音难听，因为他们要经常开会、讲话，这些领导往往是基层领导，我们通过看电视可以知道，省里和中央的大领导的声音不仅不难听，而且音域宽广，具有很强的穿透力，这是为什么？

最直接的答案就是公鸭嗓、声音沙哑、娘娘腔的人都在层层选拔中被淘汰掉了，他们在基层工作还可以，因为领导越大代表的人民越多，他们会经常讲话、上镜、出访，这都需要他们具有很好的形象，在这里形象就包含了长相、表情、姿势和声音形象等方面，并且声音形象占据很重要的比重，那些能当上省部级的领导，一方面他们天生有一定的声音优势，另外在逐步提升的过程中，他们注重了自身的各方面的学习，所以他们的整体形象会越来越好，也正因为如此，他们的官做的越来越大。

我们知道事事皆有因果。

那么个别基层领导的声音为什么不好听呢？我给出的答案是他们脾气不好，不爱笑，患上声带小结和声带息肉问题的人群，说话多不是导致疾病的主要原因，真正的症结是他们脾气大，经常发火，爱训斥人，讲话时面无表情。

他们为什么脾气大，不爱笑呢？是因为受传统官僚思想影响的结果，他们认为只有不笑才能更有官威，所以他们不论是在平时的工作中，还是在讲话的时候都不笑，一直是严肃的表情，用喜怒不行于色是再合适不过了，我们只要仔细观察会发现这种领导在讲话的时候会有两个问题，第一个问题是越想大声讲话，用越好的话筒，他们吸气的声音就会越明显；第二个问题，双肩会随着吸气而上提，然后随着说话而下落，整个讲话过程皆是如此，他们不仅自己讲话累，我们看着也累。

尽管他们如此卖力的讲话，但是效果却永远达不到他想要的那种效果，为什么？既然说到效果，就离不开信息表达的三要素，分别是内容、声音和仪态，首先来看下内容，内容就是他们手中的稿子，据我了解领导自己写稿子的很少，往往都是别人写好的稿子，只有在很重要的政府活动，领导会提前拿到稿子认真看，然后做出适当的修改。很多领导去参加其它活动，只有到了活动现场了，主办方才会把讲话稿交给领，领导大致看下就该上台了，说白了主办方就是借助领导的口把讲话稿读出来而已。

我们可以试想下，领导拿到这种稿子去读，如果能很流畅的读完就算不错了，读完说明要说的内容说完了，那么声音呢？我喜欢把发声比喻成撞钟，不笑领导的口腔就是一口扁钟，既然是撞钟就需要有棍子，棍子就好比是领导吸进去的气，因为不笑他们只能用两个小鼻孔吸气，这种气息最多能达到胸腔，胸腔的空间是很小，所以存气的量也很少，这就说明棍子很细、很短，那么用这根棍子去撞击那口扁钟，即使撞准了位置，也是撞不出悦耳动听的声音，最多能说出商丘普通话，所以这种声音是不好听的。

最后来看下仪态，仪态包含了着装、姿势和表情。对于一位领导来说，着装肯定是不成问题的；那么他们的姿势呢？我们知道部分领导是能坐着不站着，在这种状态下身体语言相对较少；再来看下表情，表情是极其严肃的。

我们说到这里，就可以知道其实部分领导只抓住了内容，但是内容在整个讲话的效果中仅占7%，如果想靠这7%的内容去赢得台下人发自内心的认可，从而产生强烈的情感共鸣是极其困难的，所以讲完就结束了，没有什么效果，但是大家为什么还要鼓掌呢？很重要的原因就是讲话者是领导，就是你不喜欢听也要鼓掌，甚至领导从舞台上下来后，很多人还会过去竖起大拇指夸赞领导讲得好，我敢说没有一个台下的人，敢在领导讲话结束后，走到领导跟前说他讲的不好，声音不好听，建议他来约定声音美容。

那么领导的表情到底该怎么做呢？其实几千年前老子在《道德经》中已经明确指出来了，在其第十七章指出了做人的几个层次，从高到低依次是：太上，下知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。

领导既然不笑，说明他们最多只能处在第三个层次“畏之”，处在这个层次是很危险的，稍不留神就会下滑到最差的“侮之”的境地，正所谓逆水行舟不进则退，作为领导我们改变自己的表情，其实也就是在改变自己的作风，让人怕只会疏远人，即使别人喜欢你，对你也会敬而远之，这是对外的影响，那么对内的影响呢？最明显的伤害就是讲话的时候嗓子累，这种状态会极大的影响领导形象，所以建议我们的领导同志一定要从心底能解放出来，这样表情才有微笑，随之而来的是声音好听，自己的整体形象也提升了，也为自己的仕途做好了充分的准备，声音是一种福报，对任何人皆是如此！！！

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